El proveedor de soluciones de juego Zitro ha reforzado significativamente su compromiso con la sostenibilidad corporativa durante 2025, alcanzando más de 3.200 horas de formación en criterios ESG (ambientales, sociales y de gobernanza), lo que representa un incremento del 33% respecto al año anterior.
Capacitación integral para empleados
El promedio de horas de capacitación ESG por empleado aumentó a 3,80 horas en 2025, comparado con las 3,12 horas registradas en 2024. Este esfuerzo refleja la prioridad que la compañía asigna al desarrollo profesional orientado a la responsabilidad corporativa.
La formación abarca tres pilares fundamentales: criterios ambientales como eficiencia energética y gestión de residuos; aspectos sociales que incluyen salud, seguridad laboral y diversidad; y elementos de gobernanza corporativa centrados en ética empresarial y cumplimiento normativo.
Alianza estratégica interna
Los departamentos de Sostenibilidad y Learning de Zitro colaboraron en el diseño de programas adaptativos que responden a los estándares internacionales del sector de gaming. Esta iniciativa busca alinear las operaciones de la compañía con las mejores prácticas globales en responsabilidad social empresarial.
El enfoque en capacitación continua posiciona a Zitro como referente en prácticas sostenibles dentro de la industria del juego y el iGaming, sectores donde la gobernanza responsable cobra cada vez mayor relevancia.
Diego Ramírez
Diego Ramírez, un apasionado del fútbol de toda la vida originario de Lima (Perú), convirtió su pasión por el deporte y las estadísticas en una carrera en el periodismo digital. Durante la última década, ha cubierto todo tipo de temas, desde los principales torneos de fútbol y los mercados de apuestas hasta los casinos online y la evolución de la normativa en toda América Latina.
Especialidades: predicciones de fútbol, reseñas de casas de apuestas, noticias sobre iGaming, regulación de las apuestas y marketing de afiliados.
